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샤프론
어필되는 자기소개서 작성..진짜 내용으로 만들어야...
류인선 한국시민자원봉사회 사무총장(전 동신중 교장)  |  kcivo@hanmail.net
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승인 2019.01.06  16:33:29
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김 덕 현 스마트인재경영연구소 소장

자기소개서란? 자신이 살아온 과거와 현재를 어떻게 이해하고 있는지와 자신에 대해 어떻게 생각하는지. 미래를 어떻게 전망하는지를 지원하는 기업이 자신을 채용해야 할 이유를 설득력 있게 적은 글이며.

또한 기업이 지원자의 성장 배경. 장래성. 성격. 대인관계 및 업무와 관련된 경험에 대해서 보다 깊이 이해하도록 돕는 문서입니다.
- 즉. 기업은 인재를 채용하는 입장에서 지원자의 지원동기와 장래성을 보며.
- 지원자의 성장 배경을 통해 성격과 인생관 등을 파악 한다.
- 자기소개를 통해 문서작성과 자신의 논리를 전개시켜나가는 능력을 살피며.
- 자기소개서는 면접의 기초자료가 된다.

1. 자기소개서 작성원칙
1) 간결하고 정확한 문체를 사용하고 과다한 수사법이나 추상적인 표현을 피하고 단문을 사용한다.
2) 선현들의 귀감이 되는 말을 인용하여 새로운 시도를 꾀한다.

2. 자기소개서의 중요성
1) 자기소개서는 인사담당자들이 가장 중요하게 여기는 서류 전형요소이며 요즘 더 중요시되고 있다.
2) 자기소개서가 평가에 차지하는 비중이 46.9%로 당락에 결정적인 요인이 되고 있다.
3) 진부한 표현을 피하고 본인만의 독특한 표현을 담으면 좋은 점수를 받을 수 있다.

4) 반드시 확인할 사항
- 전에 제출했던 자기소개서를 그대로 제출하는 경우
- 채팅 용어. 사진 왜곡. 맞춤법. 띄어쓰기. 등
- 맞춤법이 틀린 경우 기본 언어 실력을 의심받을 수 있다.
- 숫자보다는 진심을 담은 실질적인 내용과 조직 구성원으로서 자질 평가에 초점을 맞춘 내용으로
서술하는 게 좋다.
- 시간 흐름에 따라 기술하기 보다 직무 분야에 강점을 내세울 수 있는 주요 경력과 에피소드 중심으
로 작성하는 게 좋다.
- 내용 별로 "보조 제목"을 붙여 지원자의 특성을 파악할 수 있도록 하는 것도 도움이 된다.
- 채용 담당자가 자기소개서를 2분 이내에 회사에 맞는 인재임을 각인할 수 있도록 구성한다.

3. 지원 직종과 연관된 내용으로 작성
- 수상 경력. 아르바이트 경력 등을 지원 직종과 관련된 것만 먼저 쓰고 나머지는 간단하게 설명한다.
- 문답식일 경우에는 자신을 최대한 알릴 수 있게 기술하고 경력 사항은 직무 분야와 연관이 있다면
자신의 취미나 자원봉사활동 경력을 가지고 비전을 제시하는 것도 장점이 될 수 있다.
- 인사담당자들은 자기소개서를 통해 회사에 대한 열정을 살펴보는 경우가 많기 때문에 지원 회사에
입사해야 하는 이유를 밝히는 노력도 필요하다.
- 지원 회사의 직무에 대한 철저한 사전 조사를 바탕으로 작성한다.
- 지원자가 입사하기 위해 어떻게 살아왔고. 왜 필요한 인재인지를 밝히는 개성 있는 내용이 좋다.

4. 자기소개서에 호감을 주는 문구 "예"
- 긍정적이고 밝은 문구 (84.9%)
- 팀 워크 (82.0%)
- 책임감과 협동심 (73.8%)
- 성실. 근면함 (73.0%)
- 열정적인 사람 (63.5%)
- 00의 전문가가 되고 싶다 (62.7%)
- 친구가 많다. (55.6%)
- 00한 경험은 00을 키웠고 (54.0%)
- 독립적인 사람 (51.6%)
- 최선을 다하는 (46.8%)
* 100인 이상 기업체 인사담당자 126명의 복수 응답 자료 임
스마트 인재경영연구소 소장 김 덕 현 :   010 - 6365 - 5828

 

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