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샤프론
진실하고 진정성있는 자기소개서, 당락을 가른다..
류인선 한국시민자원봉사회 사무총장(전 동신중 교장)  |  kcivo@hanmail.net
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승인 2019.01.06  16:30:18
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김 덕 현 스마트인재경영연구소 소장

1. 성공적인 자기소개서 작성 10개명
01) 참신한 문구로 시작하고.
02) 제목은 보기 좋게 달기.
03) 지원 동기를 구체적으로 밝혀라.
04) 지원 기업에 맞게 자신을 포장하고.
05) 자신만의 이미지를 만들어라.
06) 경험은 구체적으로 ....
07) 자신의 장점을 최대로 부각시켜라.
08) 자신이 적임자임을 강조하라.
09) 다양한 경력을 강조하고
10) 자신의 포부와 비전을 제시하라.

2. 직무능력이 최고의 경쟁력이다.
- 직무능력이란 : 직무를 수행하는 능력 즉 일을 처리하는 능력을 말한다.
- 기업은 학력이 높고 스펙이 좋다고 경쟁력이 있다고 보지 않는다.
- 지식과 기술의 변화에 따라 직무의 내용도 변한다.
- 나의 직무능력이 나의 일자리를 만들고 나의 일자리를 지킨다.

3. 인성검사 준비 5개명
1) 사회적 이슈에 대해 일정 수준 이상의 상식을 갖춰라.
2) 평소 충분한 독서를 통해 어휘력을 키워라.
3) 문항의 수가 시간에 비해 많은 만큼 시간에 신경을 써야 한다.
4) 지원 기업의 문제 문항 정도는 사전에 파악하는 게 좋다.
5) 인성검사는 솔직하고 일관성 있게 답하라.

4. 인성검사란
- 기업 에서 인재 선발 방법이 학력과 연령 폐지로 직무능력을 우선하는 채용 방식으로 바뀌고 있다.
- 이러한 인재 채용 방식에 따라 인성검사는 새로운 트렌드로 떠오르고 있음.
- 인성검사란 구직자가 기업에 잘 적응할 수 있는지와 직무를 수행할 수 있는 기본 자질을 갖추고
있는지를 평가하는 일종의 시험이다.
- 판단력. 추진력. 지적 능력과 개인의 행동성향 등을 평가하기 때문에 기업 탐구로 인사담당자의 마음
을 움직여야 한다.
- 다른 취업자들과의 차별화를 위해 노력 한 점이 있는냐의 여부 등.
- 전공이 같은 다른 지원자들과 차별화된 역량도 좋은 점수를 받는다.

5. 면접 시 5가지 Point
아무리 똑똑하고 능력이 탁월해도 자신만의 성공을 위해 달려갈 인재는 기업들이 원치 않는다. 상사와 동료들과도 잘 어울리고 후배들도 잘 챙겨주는 좋은 평판을 얻을 인재를 선발한다.

1) 면접 합격 5가지 핵심 포인트
- 회사가 듣고 싶은 이야기를 하라.
- 대부분 구직자들은 지원 회사의 연혁과 경영 환경은 상세히 언급하지만 이것만으로는 차별화가
약하다. "K"사에 면접을 본다면 경쟁사인 "B" 사의 동향을 이야기한다면 자연스럽게 차별화가 됨
- 자기소개서시 " 무엇이든 가능합니다" 이런 말은 강점이 없다는 뜻이다.
여러 가지 말보다는 딱 한 가지 만이라도 제대로 부각시켜야 차별화에 성공할 수 있다.

2) 자기 인생을 재해석하라.
- 자기소개서를 쓸 때 가장 어려운 부분이 어떻게 차별성을 표현하느냐에 달려 있다.
남보다 특별한 것도 없고. 자랑거리도 없고 그러나 어떻게든 자기를 자기를 나타내야 한다.
자신이 살아온 길을 되돌아보면서 재해석해 보라. " 나는 이런 사람입니다" 가 아닌 "나는 이런
사연으로 지금 이 자리에 서게 되었습니다"라고 써 보라.

* "예문"
제가 초등학교 때 부터 부모님은 다른 부모님과 달리 제 스스로 학원을 알아보게 하셨고. 학용품
을 사달고 하면 너도 일부를 보태라면서 냉정하게 거절하셨습니다..
어려운 형편 때문으로만 생각했는데 제가 스스로 자라서 문제를 해결하는 능력을 갖는데 큰 도움
이 되었다는 걸 깨닫게 되었습니다.

3) 채용담당자가 혹 하는 SNS를 꾸며라
- SNS 계정에 자신이 참여한 프로젝트에 관한 멋진 자료가 올라가 있고 많은 사람들이 퍼간 흔적이
있다면 더 선뢰할 것이며. 블로그에 사진을 붙인 여행기를 꼼꼼하게 정리해서 올려놓았다면 어떤
성격인지 한눈에 알아볼 수 있게 한다.
- 스토리텔링으로 경쟁력을 높인다.
- 면접에서는 무조건 말을 잘 해야 한다. 약장수 같은 말이 아니라 듣는 사람이 흥미를 잃지도 록 조
리있게 말해야 한다는 뜻이다.
- 스펙은 면접 기회를 만들어 줄 뿐이고 그 이후는 스토리 텔링이 좌우한다.
자기소개서에 나열했던 많은 내용을 어떻게 말로 잘 엮어서 가는 게 면접의 관건이다.
- 면접관은 구직자의 대답을 STAR(Situstion. Task. Action.Result) 항목으로 분석한다.
- 약점에 주눅 들지 말고 당당하게 대처하라.

6. TESAT 인증서를 활용하기
2012년 9월에 개발되어 취업 스펙에서 강력한 영향력을 주고 있는 테샛은 기업에서 필수적으로 요구하는 경제 리터러시 (Literacy 이해력)다.

"자기소개서 이건 무조건 탈락 1호"
1. 저는 1980년 5월 필동에서 2남 1녀 중 셋째로 태어났습니다 .....진부한 표현 형
2. 제가 능력은 부족하지만 맡겨만 주신다면 ...감정 오버 형
3. 재학 중 89년부터 91년까지 ...복학한 후 94년에 졸업하였으며.......역사 교과서 형
4. 아르바이트 경력. 수상 경력. 있는 대로 다 .......머리 아파...무차별 난사 형
5. 중요한 내용은 어디에 있는지 인사담당자의 눈이 피로하다.......숨바꼭질 형
6. 같은 이야기 반복...중복 반복 형
7. 불필요한 내용을 늘어놓고 핵심은 없다....군더더기 형
8. 주제와 관계없이 다른 이야기,,,,동문서답 형
9. 낯익지 않은 억지 표현으로 어렵게 만들어 쓴다........사전 참조 형
10. 뭔가 이야기를 쓰다가 결론을 맺지 못하는 경우.......얼버무림 형

먼 미래를 내다보는 안목으로 준비하시고. 노력의 끈을 꼭 붙잡아 취업 성공의 기쁨은 함께 나누세요.
스마트 인재경영연구소 소장 김 덕 현

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